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晋升及福利 CORPORATE WELFARE

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晋升机制

给人才发展平台,让他们在工作尽情的挥洒自己,有多大的能力就给他们多大的舞台对不同类型的人才安排到不同的岗位,使人才与岗位得到更好的匹配,做到人尽其用的同时不光增加了工作的效率还使人才在工作中更加顺心。建立人才晋升机制,对与在工作中贡献大的给与奖励或升职。使他们在前途上看到光芒,增添他们前进的动力

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